В современных условиях сдельная форма оплаты труда получила большое распространение в производственной сфере и сфере услуг, что отвечает интересам работодателей по увеличению производительности, а также мотивирует трудовой коллектив повышать уровень профессиональной компетентности, благодаря чему доход соразмерно повышается. Однако не всегда работники получают максимально возможную выгоду, соответствующую реально заслуженной, а значит упущенную.

Ключевые слова: сдельная оплата труда, упущенная выгода, компенсация